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Auteur : Didier LAUTREC
Catégorie : Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration
Broché : * pages
Éditeur : *
Langue : Français, Anglais
PRÉSENTATION DE L'OUVRAGECet ouvrage est un guide méthodologique construit autour de la présentation de 8 projets collectifs, pour tenir compte des évolutions culturelles, managériales et d'organisations.La présentation de ces projets est conçue à la manière d'un document de travail, en ce qu'ils respectent une progression avec des étapes aux objectifs établis et suggèrent des techniques, des méthodes et des acteurs.Ils s'écartent toutefois d'un véritable document de travail pour faire preuve de pédagogie.Huit thématiques sont ainsi traitées:- Agir sur les dynamiques d'innovation- Piloter le développement de la fonction ressources humaines- Améliorer les conditions de travail- Conduire le développement collaboratif- Manager le progrès continu- Conduire une dynamique du développement des compétences- Concevoir un dispositif d'information- Instaurer une culture de l'innovationPRÉSENTATION DE L'AUTEURDidier LAUTREC est spécialisé en management des organisations. Il est titulaire d'un DEA en sciences de gestion, complété d'une professionnalisation en Ressources Humaines. Il est aussi diplômé en Documentation et gestion de l'information numérique.Son thème de prédilection est la conception de relations de travail professionnelles, de confiance, actualisées et collaboratives. Il consacre un temps important en veille d'outils, méthodes et tendances managériales, afin qu'ils trouvent leurs places dans une gestion de projets RH innovants.DESCRIPTIF TECHNIQUEPremière édition142 pages
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